Les 21 et 22 septembre 2026, la Fédération des Entreprises du Congo, Groupement Provincial du Lualaba (FEC/Lualaba), en collaboration avec l’agence de développement allemande Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), a organisé un atelier sectoriel RH consacré à l’identification et à la priorisation des métiers et compétences numériques répondant aux besoins du marché de l’emploi. L’activité s’inscrivait dans le cadre du ProGERIM II et de l’action « Amélioration des compétences numériques en RDC » (ACN-RDC).

Durant deux jours, les représentants des entreprises, professionnels des ressources humaines, structures de formation et experts ont travaillé à rapprocher les besoins des entreprises de l’offre de formation. Les échanges ont porté sur les secteurs porteurs, les métiers prioritaires, les compétences numériques recherchées, ainsi que les parcours de formation et les mécanismes de certification.

Les travaux ont notamment concerné les services miniers, la logistique, le BTP, l’énergie, l’HORECA et les NTIC, mettant en évidence l’importance du numérique dans de nombreux métiers, y compris ceux qui ne relèvent pas directement de l’informatique.

L’atelier a également permis d’identifier des pistes de collaboration entre les entreprises et les centres de formation, notamment en matière de développement des compétences, d’équipement, de renforcement des capacités des formateurs et de cofinancement.

Cette concertation constitue ainsi une étape dans le renforcement du dialogue entre le secteur privé et les acteurs de la formation, avec pour objectif de contribuer à une offre de compétences davantage en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi.