L’amélioration de la gestion des ressources humaines passe avant tout par une meilleure connaissance des compétences disponibles au sein des organisations. C’est dans cette optique que des responsables des ressources humaines de plusieurs entreprises et institutions du Lualaba ont pris part, du 15 au 17 juillet 2026 à Kolwezi, à une formation consacrée à l’audit des compétences et à la restructuration de l’architecture des ressources humaines dans l’entreprise.

Organisée par la Fédération des Entreprises du Congo, Groupement Provincial du Lualaba, en partenariat avec le cabinet CM Consulting, cette session de renforcement des capacités a été animée par le Professeur Charles Muzinga Tchanga, Docteur en sciences de gestion et spécialiste en gestion des ressources humaines.

Durant trois jours, les participants ont approfondi leurs connaissances sur l’audit des compétences, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), les référentiels de compétences et les approches de restructuration des ressources humaines. Les travaux de groupe et les échanges d’expériences ont permis d’aborder des situations concrètes rencontrées dans les entreprises et d’identifier des pistes d’amélioration adaptées aux réalités du terrain.

Au-delà des enseignements théoriques, cette session a constitué un véritable cadre d’échanges d’expériences, permettant aux participants d’enrichir leurs pratiques et de mieux appréhender les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines.

La formation s’est clôturée par une cérémonie de remise des certificats de participation, saluant l’engagement des participants au terme de trois journées d’apprentissage, de partage d’expériences et de renforcement des compétences.