La délégation de la Fédération des Entreprises du Congo participe activement aux discussions de ce parlement mondial du Travail, initialement composée de Madame Yvonne KUSUAMINA BAZOLA, Présidente de la Commission Nationale Sociale et Employabilité, et de Monsieur Christian KALONDA NGOYI, Directeur Juridique, et par la suite, renforcée par Monsieur Joe LUMBANA KAPASA, 1^er Vice-Président de la Commission Nationale Sociale et Employabilité et Madame Malou NZUZI, 2^ème Vice-Président de ladite Commission.

A la présente session de la Conférence Internationale du Travail de 2025, la 113^ème session de ladite Conférence du 02 au 13 juin 2025, il y a différents points inscris dont les points saillants sont les suivants :

• Protection contre les risques biologiques  en milieu  de travail (norme, deuxième discussion) ;

A ce sujet, les délégués Tripartites de la Conférence Internationale du Travail vont se prononcer sur l’opportunité d’avoir soit une convention soit une recommandation. Déjà, il y a lieu de dire que l’Organisation Internationale des Employeurs (OIE) se penche sur la nature conventionnelle  de l’acte se rapportant à la protection contre les risques biologiques en milieu de travail, surtout il tient à ce que les définitions de concepts soient précises et concises, telle est aussi la position du Groupe Gouvernement, contrairement au Groupe Travailleurs.

• Travail décent  dans l’économie  des plates-formes :

A la question de savoir si la Conférence Internationale du Travail devrait adopter un ou plusieurs  instruments sur le sujet de Travail décent dans l’économie des Plates-formes, le Groupe Employeur est pour un seul instrument qui est la recommandation contrairement au Groupe Travailleurs qui voudrait en grande majorité la Convention. S’agissant de la position du Groupe Gouvernement il voudrait que ce soit la Convention complétée par la recommandation.

La position du Groupe Employeur se justifie du fait qu’un instrument juridique contraignant (Convention) ne pourrait pas tenir compte de manière adéquate de la diversité de l’économie de plateformes ni de son caractère multiple en termes d’évolution dans de différents pays, et de ce fait, causerait des désagréments pour son application.

• Discussion générale sur les approches innovantes  pour lutter contre l’informalité  et favoriser  la transition  vers la formalité  afin de promouvoir  le travail décent :

Le processus des discussions à ce sujet se présente comme suit :

• Discussion générale  en plénière du Comité  sur  la base du rapport les approches  innovantes  pour lutter contre l’informalité  et favoriser  la transition  vers la formalité  afin de promouvoir  le travail décent ;
• Par la suite, préparation du projet de document final  à ce sujet ;
• Enfin, discussion des amendements au projet de conclusion en séance plénière de la Commission.
• Contribution tripartite de l’OIT au sujet du deuxième sommet mondial pour le développement  social en 2025.
• Approbation  des amendements  au Code la Convention du Travail maritime, 2006, telle qu’amendée.
• Examen du Rapport de 2025 de la Commission  d’Experts pour l’application  des conventions  et recommandations. A Ce sujet, il y a eu  ce qui suit :

• Discussion générale  sur le rapport général ;
• Discussion  sur l’étude d’ensemble ;
• Discussion  des cas de manquements graves  des Etats membres à leurs obligations  de faire rapport  et à d’autres  obligations liées  aux normes ;
• Discussions sur les 24 cas individuels retenus dont 6 cas individuels des pays africains en rapport avec les Conventions de l’OIT.